あなたの「メンター(師匠)」タイプAI診断

あなたの「メンター(師匠)」タイプ診断

もしあなたが誰かを導く「師匠」になるとしたら、どんなタイプになるでしょう？
簡単な質問から、あなたの指導スタイルや、隠れた「メンター」としての適性を診断します。

あなたのメンタータイプは…

【鬼コーチ 🔥 】タイプ

あなたは「愛のムチ」で弟子を鍛え上げる、厳格なコーチタイプです。何よりも「基礎」と「反復練習」を重視し、妥協を許しません。その厳しさは、相手に本気で成長してほしいと願う「本気の愛」の裏返し。あなたの指導は厳しいですが、乗り越えた弟子は確かな実力を身につけるでしょう。

弟子（後輩）への名セリフ

「基本ができていない！」「もう100回だ！」

🤝 相性チェック

【相性が良い弟子】
素直で根性があり、目標達成意欲が高いタイプ。

【指導に苦戦する弟子】
褒められないと伸びず、プレッシャーに弱いタイプ。

⚠️ 暴走モード

厳しさが度を超し、相手の人格や尊厳まで否定してしまう「パワハラモード」。相手の心を折ってしまい、再起不能にさせる危険性があります。

💡 指導のワンポイント

厳しさだけでなく、時には「なぜそれが必要か」という理由と、達成した時の「承認」をセットにすると、相手はより強く成長できます。

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メンタースキル向上AIプロンプト

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あなたはプロのコーチング専門家です。私は指導の際、つい厳しく「鬼コーチ」のように接してしまいます。
厳しさの中にも「愛」や「論理的な理由」を伝え、相手のモチベーションを下げずに成長を促すための、具体的なフィードバックの方法を3つ教えてください。

あなたのメンタータイプは…

【熱血サポーター 📣 】タイプ

あなたは、誰よりも弟子の「可能性」を信じる、情熱的な応援団長タイプです。スキルや理屈よりもまず「やる気」と「自己肯定感」を引き出すことを最優先します。あなたの熱い励ましは、弟子の心の火を灯し、「やってみよう！」という勇気を与える最強の武器です。

弟子（後輩）への名セリフ

「君なら絶対にできる！」「いいぞ、その調子！」

🤝 相性チェック

【相性が良い弟子】
自己肯定感が低めだが、素直で「応援」に弱いタイプ。

【指導に苦戦する弟子】
冷めており、情熱論を「ウザい」と感じてしまうタイプ。

⚠️ 暴走モード

精神論ばかりになり、具体的な指導が一切ない「気持ちだけモード」。相手は「で、具体的にどうすれば？」と混乱してしまいます。

💡 指導のワンポイント

情熱だけでなく、時には具体的な「小さな成功体験」を積ませるステップを用意してあげると、自信が確信に変わります。

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あなたはポジティブ心理学の専門家です。私は「熱血サポーター」として、相手を励まし、やる気を引き出すのが得意です。
しかし、ただ励ますだけでなく、相手が自ら「小さな成功体験」を積み重ねて本物の自信を持てるように導きたいです。そのための具体的なステップや声かけの方法を教えてください。

あなたのメンタータイプは…

【合理的リーダー 📊 】タイプ

あなたは、最短距離で「結果」を出すことにコミットする、合理的なリーダータイプです。情熱や根性論よりも、論理的な「戦略」と「効率」を重視します。あなたの的確な指示と無駄のない指導は、弟子を最短ルートでゴールへと導くでしょう。冷徹に見られがちですが、それは結果を出すことへの誠実さの表れです。

弟子（後輩）への名セリフ

「結論から話して」「一番効率的なのは、この方法だ」

🤝 相性チェック

【相性が良い弟子】
同じく論理的で、指示の意図を理解しようとするタイプ。

【指導に苦戦する弟子】
「気持ち」や「プロセス」を重視し、効率だけでは納得しないタイプ。

⚠️ 暴走モード

相手の気持ちを完全に無視し、効率だけを求める「冷徹なロボットモード」。相手を「駒」のように扱い、チームの士気を下げてしまいます。

💡 指導のワンポイント

「何を」だけでなく「なぜ」それをするのか、その戦略の背景を共有することで、相手はただの駒ではなく、自ら考えるパートナーへと成長します。

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あなたは優れたビジネスコンサルタントです。私は「合理的リーダー」として、効率と結果を重視するあまり、指示が一方的になりがちです。
相手に「なぜ」この作業が必要なのかという戦略的意図をうまく伝え、相手の納得感と主体性を引き出すための「指導のコツ」を3つ教えてください。

あなたのメンタータイプは…

【対話する哲学者 🧠 】タイプ

あなたは、決して「答え」を与えず、「問い」によって相手を導く賢者タイプです。相手が自分自身で考え、答えを見つけ出すプロセスを何よりも大切にします。あなたの「なぜ？」という問いかけが、弟子の思考を深く、鋭く育てていきます。時間はかかりますが、弟子は本質的な「思考力」を身につけることができます。

弟子（後輩）への名セリフ

「君はどう思う？」「なぜ、そう考えたんだ？」

🤝 相性チェック

【相性が良い弟子】
自分で考えるのが好きで、知的好奇心が旺盛なタイプ。

【指導に苦戦する弟子】
「早く答えを教えてほしい」と焦っている、効率重視のタイプ。

⚠️ 暴走モード

問いかけが「詰問」のようになり、相手を追い詰める「尋問モード」。相手は「試されている」と感じ、心を閉ざしてしまいます。

💡 指導のワンポイント

相手が答えに詰まった時、問い詰めるのではなく、思考の「ヒント」となるような別の問いや情報を提供してあげると、対話がより深まります。

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あなたはソクラテス式問答法の専門家です。私は「対話する哲学者」として、相手に質問することで思考を促すのが得意です。
しかし、相手が答えに詰まってしまった時、うまく導けません。
相手を問い詰めるのではなく、思考を助ける「良い質問」の例を、「掘り下げる質問」「視点を変える質問」「要約する質問」の3パターンで教えてください。

あなたのメンタータイプは…

【背中で語る達人 ⛰️ 】タイプ

あなたは、言葉ではなく「行動」と「結果」で弟子を導く、孤高の達人タイプです。多くを語らず、ただ黙々と自分の仕事や道を追求します。その姿こそが、何よりの生きた教材。弟子はあなたの「背中」を見て、「ああいう風になりたい」と自ら学び、盗み、成長していきます。最も尊敬を集める師匠の姿です。

弟子（後輩）への名セリフ

「（……無言で頷く）」「見て学べ」

🤝 相性チェック

【相性が良い弟子】
観察眼が鋭く、「盗んでやる」という気概のあるタイプ。

【指導に苦戦する弟子】
具体的に「言葉」で説明されないと理解できない、マニュアル重視のタイプ。

⚠️ 暴走モード

「見て学べ」を徹底しすぎ、一切のコミュニケーションを拒否する「完全なる孤高モード」。弟子は「何を学べばいいか分からない」と途方に暮れてしまいます。

💡 指導のワンポイント

あなたの背中は完璧すぎます。時には、あなたが「どう考えて」その行動に至ったのか、その思考プロセスを少しだけ言葉にしてあげると、弟子はより早く成長のヒントを掴めます。

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あなたは経験豊富なシニアメンターです。私は「背中で語る達人」タイプで、言葉で説明するよりも行動で示すことが得意です。
しかし、後輩が「見て学ぶ」だけでは時間がかかりすぎると感じています。
私の「暗黙知」となっている思考プロセスを言語化し、後輩にうまく伝えるための「1on1」での話し方を教えてください。

あなたの「メンター(師匠)」タイプ診断

【 鬼コーチ 🔥 】タイプ

弟子（後輩）への名セリフ

🤝 相性チェック

⚠️ 暴走モード

💡 指導のワンポイント

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メンタースキル向上AIプロンプト

【 熱血サポーター 📣 】タイプ

弟子（後輩）への名セリフ

🤝 相性チェック

⚠️ 暴走モード

💡 指導のワンポイント

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メンタースキル向上AIプロンプト

【 合理的リーダー 📊 】タイプ

弟子（後輩）への名セリフ

🤝 相性チェック

⚠️ 暴走モード

💡 指導のワンポイント

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【 対話する哲学者 🧠 】タイプ

弟子（後輩）への名セリフ

🤝 相性チェック

⚠️ 暴走モード

💡 指導のワンポイント

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【 背中で語る達人 ⛰️ 】タイプ

弟子（後輩）への名セリフ

🤝 相性チェック

⚠️ 暴走モード

💡 指導のワンポイント

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５分で完了「生成AI活用レベル診断」

【鬼コーチ 🔥 】タイプ

【熱血サポーター 📣 】タイプ

【合理的リーダー 📊 】タイプ

【対話する哲学者 🧠 】タイプ

【背中で語る達人 ⛰️ 】タイプ